- 2009-06-02 (火) 11:29
- その他
最たるものが組織力の崩れ。チーム（明確にされた目的に向かって各々が役割を果たすだけでなく、シナジーを発揮している集団）というよりは、グループ（目的を曖昧にしたまま、それぞれが自分の範囲の中でのみ役割を果たしている集団）と言った方がよい組織力の低い会社・部署に入ったら、普通は自分の居場所を見つけるのに一苦労で、誰にどう声をかけていいかも分からないし、何よりもユルイ組織だから抜けやすい（帰りやすいし、辞めやすい）。
引用元: 新入社員は、なぜ期待はずれなのか。 :: INSIGHT NOW!.
これは耳が痛い……。
そうだなぁうちはまだグループって感じだなー。
もっともっとチーム力を養わねばならん。
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